【觀察】讓更多卓越工程師脫穎而出
發(fā)布時間：2022-04-27 15:20:17 來源： 閱讀量：0
習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出，要探索形成中國特色、世界水平的工程師培養(yǎng)體系。工程技術(shù)人才是人才隊伍的重要組成部分。從發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗來看，建設(shè)制造強國、提升國家創(chuàng)新能力和在全球的競爭力，工程師隊伍建設(shè)至關(guān)重要。在我們奮力邁向第二個百年奮斗目標(biāo)之際，中央此時提出要培養(yǎng)大批卓越工程師，意義重大。
△武漢天興洲長江大橋
在推進(jìn)卓越工程師隊伍建設(shè)過程中，要注重把握以下幾個方面：
工程領(lǐng)域是國際化程度較高的領(lǐng)域，人才培養(yǎng)既要立足國內(nèi)，更要著眼國際。一方面，提升國內(nèi)工程教育質(zhì)量，借鑒德國等發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗，在工程教育過程中更加注重與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)實踐的融合。另一方面，以《華盛頓協(xié)議》等國際協(xié)議為抓手，繼續(xù)高質(zhì)量實施工程教育專業(yè)認(rèn)證，不斷提高我國工程教育質(zhì)量，并與國際接軌，促進(jìn)我國工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)走向國際，增大話語權(quán)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)相結(jié)合
一方面我國工科教育已有很好的發(fā)展基礎(chǔ)，有很多傳統(tǒng)的工科院校和工科專業(yè)，要繼續(xù)扶持并傳承發(fā)展。另一方面，要適應(yīng)科技革命和產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展，服務(wù)國家戰(zhàn)略，大力發(fā)展新工科，如區(qū)塊鏈、云計算、芯片技術(shù)、新能源等。學(xué)歷教育與繼續(xù)教育相結(jié)合
工程技術(shù)的特點是更新?lián)Q代快，高校畢業(yè)生進(jìn)入生產(chǎn)實踐后，需要根據(jù)崗位要求，不斷更新專業(yè)知識，將學(xué)校通識教育轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實踐的專業(yè)技能，否則很難勝任崗位要求。要發(fā)揮中國繼續(xù)工程教育協(xié)會等各層次繼續(xù)教育機構(gòu)的作用，為工程技術(shù)人才提供更加實用、便捷的繼續(xù)教育服務(wù)。人才是金字塔結(jié)構(gòu)的，既要注重“塔尖”人才，又要兼顧儲備力量。培養(yǎng)“塔尖”人才需要高層次的人才支持項目，需要一對一的精準(zhǔn)服務(wù)。培養(yǎng)儲備力量需要普適的人才政策，比如，職業(yè)資格制度可以評價選拔大量的行業(yè)發(fā)展需要的中、初級人才。政策傾斜與營造良好環(huán)境相結(jié)合
環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上提到的理工科畢業(yè)生人數(shù)下降問題，其原因很多，更深層次的是社會原因，比如金融、演藝等行業(yè)薪酬畸高，產(chǎn)生了人才虹吸效應(yīng)，導(dǎo)致學(xué)工科的大學(xué)生減少。各方面要共同努力，不斷營造崇尚科學(xué)、崇尚技術(shù)的良好氛圍，促進(jìn)更多優(yōu)秀學(xué)子在工科學(xué)習(xí)深造，更多卓越工程師脫穎而出。 不同于教師、醫(yī)生等行業(yè)人才隊伍，工程技術(shù)人才隊伍沒有一個確定的行業(yè)主管部門，分布在住建、交通、工信、水利等領(lǐng)域，各主管部門難以形成工作合力。在工作機制上，可以借鑒2005年成立的工程技術(shù)人員職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作協(xié)調(diào)機制，加大部門間的協(xié)調(diào)與配合。同時，建議發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，分專業(yè)開發(fā)工程師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并作為職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，真正發(fā)揮職稱評價標(biāo)準(zhǔn)對工程師教育培養(yǎng)的導(dǎo)向作用。人社部作為綜合管理部門，在專業(yè)學(xué)位、工程教育認(rèn)證、華盛頓協(xié)議等有關(guān)工作中要更加深度參與。
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