習(xí)近平總書(shū)記指出，一切創(chuàng)新成果都是由人做出來(lái)的。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。要更加重視人才培養(yǎng)，把握創(chuàng)新人才成長(zhǎng)規(guī)律，傾力打造規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

　　基礎(chǔ)研究是科技創(chuàng)新的源頭，是科技自立自強(qiáng)的根基。要在培養(yǎng)上做“加法”，聚焦基礎(chǔ)研究突破，加大基礎(chǔ)理論研究人才培養(yǎng)力度，增強(qiáng)創(chuàng)新策源能力。以“高精尖缺”為導(dǎo)向搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)不同技術(shù)學(xué)科、不同行業(yè)領(lǐng)域、不同文化背景之間，跨界交流和交叉合作，相互碰撞思想、交流經(jīng)驗(yàn)，為科技成果轉(zhuǎn)化提供更多更好途徑。要在權(quán)力上做“減法”，下放技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)，把科研人員從繁瑣、不必要的束縛中解放出來(lái)，細(xì)致入微解決實(shí)際困難，確保心無(wú)旁騖、輕裝上陣。

　　創(chuàng)新不問(wèn)出身，英雄不論出處。用好用活創(chuàng)新人才，要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，完善評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)決破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”，打破條條框框，形成“憑能力說(shuō)話、以實(shí)績(jī)論才、靠貢獻(xiàn)進(jìn)步”的鮮明導(dǎo)向。推行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，完善創(chuàng)新創(chuàng)造容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制，包容“十年不鳴”，靜待“一鳴驚人”，鼓勵(lì)各類人才放開(kāi)手腳、敢闖敢干。要注重政治引領(lǐng)，砥礪家國(guó)情懷，激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)，讓人才汲取精神養(yǎng)分，在攻克“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。