11月21日，山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布《2022年山東省人才發(fā)展研究報(bào)告》顯示，2020年以來隨著“人才興魯”戰(zhàn)略的提出和實(shí)施，山東全方位加強(qiáng)引才、育才、聚才，人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)加快建立。目前，山東省人才資源總量突破1500萬人，位居全國(guó)第三。

山東省人才資源總量居全國(guó)第三，和山東國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值相適應(yīng)，這是一個(gè)讓人感到欣慰的數(shù)字。

人才發(fā)展研究報(bào)告有兩方面值得特別關(guān)注：一是高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、量質(zhì)齊升。截至目前，住魯兩院院士和海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士達(dá)到122人，近三年增長(zhǎng)47人。國(guó)家級(jí)省級(jí)領(lǐng)軍人才達(dá)到5500人，其中，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才1830人，近兩年增長(zhǎng)超過50%。

一是青年人才快速匯聚山東。近3年，山東省集聚高校畢業(yè)生青年人才218萬余人，來魯高校畢業(yè)生數(shù)量連續(xù)三年穩(wěn)定增長(zhǎng)，凈流入態(tài)勢(shì)持續(xù)鞏固。從結(jié)構(gòu)層次看，2021年，來魯新入站博士后1508人，較2020年增加200人，增幅15.3%；從院校分類看，近兩年，山東集聚“雙一流”高校畢業(yè)生4.6萬余人。

山東雖然一直都是人口大省，但在邁向“人才強(qiáng)省”的道路上也付出了努力。

從加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)來說，山東省委、省政府高度重視頂尖人才、領(lǐng)軍人才，推出院士科技創(chuàng)新和服務(wù)保障“雙十條”、引進(jìn)頂尖人才“一事一議” 、領(lǐng)軍人才“筑峰計(jì)劃”等措施。

從青年人才引育角度來說，山東大力實(shí)施“雙一流”畢業(yè)生倍增計(jì)劃、“萬名博士、十萬碩士、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計(jì)劃”，不斷完善青年人才培育支持體系，擴(kuò)大泰山學(xué)者青年專家遴選數(shù)量。

近年來，人才發(fā)展支撐保障機(jī)制不斷完善，資金投入、政策支持、平臺(tái)支撐、轉(zhuǎn)化賦能“四輪驅(qū)動(dòng)”，人才高地逐漸形成。同時(shí)，人才生態(tài)加速優(yōu)化，人才承載環(huán)境、人才政策和人才評(píng)價(jià)改革提升明顯。

加速邁向“人才強(qiáng)省”，與山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作相輔相成。2018年，國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)；2019年，山東實(shí)施人才戰(zhàn)略、成立人才集團(tuán)、出臺(tái)引才政策，明確到2035年建成人才強(qiáng)省的總目標(biāo)；2020年12月，省委十一屆十二次全會(huì)確定“深入實(shí)施科教強(qiáng)魯人才興魯戰(zhàn)略”，將其擺在“十四五”規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)首位進(jìn)行專章部署。

人才和發(fā)展互為因果，人才的引進(jìn)、使用促進(jìn)了山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換也使人才獲得了施展才干的廣闊舞臺(tái)。

到今年8月，山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換實(shí)現(xiàn)“五年取得突破”。其中，“四新”經(jīng)濟(jì)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重4年提高10個(gè)百分點(diǎn)；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重提高11.8個(gè)百分點(diǎn)；培育省級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群25個(gè)，入選國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群7個(gè)、數(shù)量居全國(guó)首位。

新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提檔躍升的同時(shí)，也是引才、育才、聚才取得關(guān)鍵性突破的過程。沈陽新松公司進(jìn)入山東在濟(jì)南成立山東新松工業(yè)軟件研究院兩年來，依托山東省機(jī)器人跨平臺(tái)智能控制技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，構(gòu)成了由中國(guó)工程院院士、教授、博士牽頭的核心創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)——核心團(tuán)隊(duì)開始只有十幾個(gè)人，目前技術(shù)團(tuán)隊(duì)200多人，其中山東本地人才占到70%-80%。兩年來，山東新松成功對(duì)接500余家重點(diǎn)企業(yè)，推進(jìn)100余個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，輻射帶動(dòng)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

11月17日，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息：今年1-9月，濟(jì)南市流入人才數(shù)量刷新紀(jì)錄，達(dá)25.44萬人，較上年同期增加2.85萬。“25.44萬”這個(gè)數(shù)據(jù)，超過了過去濟(jì)南10多年的年均常住人口增量，備受關(guān)注。

青島引智工作也和產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)。11月9日，青島西海岸新區(qū)舉行產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展咨詢顧問集中聘任儀式，聘請(qǐng)兩院院士、外籍院士、國(guó)家級(jí)高層次人才、企業(yè)家等121名院士專家為新區(qū)“產(chǎn)業(yè)咨詢顧問”，旨在重點(diǎn)圍繞集成電路與新型顯示、空天海裝備、高端化工與新材料、海洋生物醫(yī)藥、先進(jìn)制造與汽車、軟件與信息服務(wù)等6個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策聚勢(shì)賦能。

隨著新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的持續(xù)推進(jìn)，山東省實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)制造業(yè)向高端裝備制造業(yè)的過渡，人才需求方向也由之前的技能型人才向高素質(zhì)人才轉(zhuǎn)變，對(duì)于畢業(yè)生需求也隨之增大。齊魯人才網(wǎng)基于網(wǎng)站2022屆山東省駐魯高校畢業(yè)生就業(yè)樣本抽樣調(diào)查，“留魯”率逐年提高，2022屆近九成畢業(yè)生“選擇山東”，留在山東省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生占比為87.37%，流向省外就業(yè)的占比僅為12.63%。

人才流動(dòng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是根本，但也受城市魅力、教育、戶籍、居住成本、婚戀等眾多因素影響。從全國(guó)層面來看，北京和上海人口政策嚴(yán)格，市場(chǎng)門檻也較高；南方沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份，居住成本偏高。山東處于京滬之間，制造業(yè)發(fā)達(dá)，尤其先進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)省建設(shè)按下“快進(jìn)鍵”，高技術(shù)制造業(yè)增加值增長(zhǎng)迅速，吸引高層次人才和青年人才面臨難得機(jī)遇。