扛起新使命 建功新時(shí)代
臨沂市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長

趙紀(jì)鋼

習(xí)近平總書記在黨的二十大上所作的報(bào)告，站位高遠(yuǎn)、思想深邃，擘畫出以中國式現(xiàn)代化推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作提供了科學(xué)指引。奮進(jìn)新征程，臨沂市將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，埋頭苦干、勇毅前行，推動(dòng)新任務(wù)新要求在沂蒙大地落地生根。

以理論武裝培根鑄魂。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工程，推動(dòng)廣大黨員干部感悟思想偉力和實(shí)踐偉力，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義和歷史必然，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。統(tǒng)籌謀劃黨的二十大精神的黨員學(xué)習(xí)、干部輪訓(xùn)，學(xué)深悟透報(bào)告提出的新表述、新概括、新論斷，牢牢把握中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求和豐富內(nèi)涵，用黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

以選賢任能凝聚力量。圍繞做好“后繼有人”文章，按照“標(biāo)本兼治、長短結(jié)合，重點(diǎn)突破、整體提升”的思路，健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機(jī)制，保持各層級(jí)年輕干部“蓄水池”相對(duì)充盈。圍繞激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，開展“踐行沂蒙精神好干部”評(píng)選活動(dòng)，研究推動(dòng)干部能上能下的實(shí)施細(xì)則，持續(xù)優(yōu)化人心思進(jìn)的“好環(huán)境”、鮮明用人的“好導(dǎo)向”、崇尚實(shí)干的“好機(jī)制”。圍繞提升干部“專業(yè)化”水平，出臺(tái)提高干部專業(yè)能力素質(zhì)的若干措施，完善專業(yè)化崗位管理、素養(yǎng)考察、能力培訓(xùn)、配備監(jiān)測(cè)機(jī)制，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

以基層黨建服務(wù)發(fā)展。牢牢把握黨建引領(lǐng)這個(gè)“總引擎”，切實(shí)發(fā)揮黨委“領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)”、基層黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”、黨員干部“先鋒模范”和群團(tuán)組織“橋梁紐帶”作用。圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！编l(xiāng)村振興總要求，分類篩選樣板村，總結(jié)提煉黨建引領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)沂蒙鄉(xiāng)村全面振興。探索“12345熱線＋社區(qū)黨建”，完善“干部下派、黨員報(bào)到”機(jī)制，以網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)助力基層治理。加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建，探索產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈黨建，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

以人才引育塑造優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持人才第一資源，放眼“五湖四?！蔽{人才、著眼“不拘一格”用好人才、緊盯“國之大者”培育人才。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)揮“組織部+人才中心+人才集團(tuán)+人才協(xié)會(huì)”四輪驅(qū)動(dòng)機(jī)制優(yōu)勢(shì)，抓好“1+N”人才政策新體系落實(shí)落地。實(shí)施“人才強(qiáng)企”工程，開展“人才引領(lǐng)型企業(yè)”“沂蒙伯樂企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)，推行“揭榜掛帥”和“人才飛地”模式，引導(dǎo)140萬市場主體加入到引才育才用才大潮中。開展“科技、產(chǎn)業(yè)、金融、人才”深度融合專題調(diào)研，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，形成人才競爭比較優(yōu)勢(shì)。優(yōu)化聚才留才環(huán)境，著力破解人才發(fā)展所需的“關(guān)鍵小事”“急盼難事”，切實(shí)打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。