6月5日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹第一屆山東省職業(yè)技能大賽的有關(guān)情況。

據(jù)了解，第一屆山東省職業(yè)技能大賽是我省規(guī)格最高、項目最多、規(guī)模最大、影響力最廣的綜合性技能盛會。大賽以“技贏未來 能達(dá)天下”為主題，堅持“開放、公平、綠色、廉潔”辦賽理念，借鑒世界技能大賽和全國技能大賽模式，設(shè)置89個賽項，采取“主賽場+分賽場”、賽展相結(jié)合的方式進(jìn)行。6月16日至18日，主賽場項目將在青島舉辦。

山東省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張濤介紹，此次全省職業(yè)技能大賽，既為技能人才展示技能、切磋技藝提供了廣闊舞臺，也為加快技能山東建設(shè)、壯大技能人才隊伍提供了難得契機(jī)。下一步，省人社廳將以此次大賽為動力，持續(xù)深化技能人才體制機(jī)制改革，優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài)，為加快建設(shè)制造強(qiáng)省，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化山東實(shí)踐提供堅實(shí)的技能人才支撐。重點(diǎn)在以下五個方面持續(xù)發(fā)力。

在加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)上持續(xù)發(fā)力。深化實(shí)施“技能興魯”百萬工匠培育、職業(yè)技能提升等行動，逐步擴(kuò)大高級工以上補(bǔ)貼性技能人才培訓(xùn)規(guī)模，到2030年，培育“技能興魯”新工匠100萬人以上，培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才1萬人以上。深入實(shí)施制造業(yè)技能根基工程，制定制造業(yè)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，遴選建設(shè)一批國家級技能根基工程培訓(xùn)基地，培育一批制造業(yè)高新技術(shù)、數(shù)字技能和急需緊缺技能人才。大力發(fā)展技工教育，實(shí)施技工教育優(yōu)質(zhì)校建設(shè)工程，建設(shè)國家級和省級優(yōu)質(zhì)校、優(yōu)質(zhì)專業(yè)（群），提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)效。

在完善技能人才評價體系上持續(xù)發(fā)力。積極探索新時代技能人才職業(yè)技能等級制度，在以技能人才為主體的規(guī)模以上企業(yè)全面推行職業(yè)技能等級認(rèn)定，落實(shí)“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列，拓展技能人才成長空間。加大專項職業(yè)能力考核項目開發(fā)力度，引導(dǎo)技能人才發(fā)展“小技能”“微技能”，滿足新業(yè)態(tài)新技術(shù)、區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)和技藝傳承的評價需求。優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員和技能人才貫通評價通道，促進(jìn)技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的互促共進(jìn)、融合發(fā)展。

在發(fā)揮競賽引領(lǐng)作用上持續(xù)發(fā)力。完善職業(yè)技能競賽體系，構(gòu)筑以世界技能大賽為牽引，全國技能大賽為龍頭，“技能興魯”職業(yè)技能競賽為骨干，各市和行業(yè)競賽為主體，企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的競賽格局。高質(zhì)量辦好山東省職業(yè)技能大賽，圍繞新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)，開展引領(lǐng)性職業(yè)技能競賽，對獲獎選手給予獎勵，打造職業(yè)技能競賽的齊魯品牌。

在完善技能使用制度上持續(xù)發(fā)力。引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)的崗位管理體系，組建“技師+工程師”團(tuán)隊，鼓勵高技能人才參與重大生產(chǎn)決策、重大革新攻關(guān)項目。倡導(dǎo)“產(chǎn)業(yè)鏈”內(nèi)企業(yè)建立高技能人才柔性流動機(jī)制，采取兼職、服務(wù)、技術(shù)攻關(guān)、項目合作等方式，加強(qiáng)交流共享，充分發(fā)揮作用。落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》，綜合考慮崗位價值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻(xiàn)，讓一流的技能人才，獲得一流的薪酬待遇。發(fā)布分職業(yè)、分技能等級的技能崗位工資價位信息，指導(dǎo)企業(yè)合理評價技能要素貢獻(xiàn)，讓技能真正“物有所值”。

在健全表彰激勵制度上持續(xù)發(fā)力。以泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)，加大齊魯首席技師和山東省技術(shù)技能大師選拔力度，努力培養(yǎng)一批“大國工匠”。制定企業(yè)特級技師、首席技師崗位評聘指導(dǎo)意見，“十四五”期間，開展特級技師、首席技師評聘的企業(yè)爭取達(dá)到200家左右，評聘頂尖技能人才1000人左右。將技能人才納入享受省政府特殊津貼申報范圍，支持各地將高技能人才納入城市落戶“綠色通道”范圍，與高層次人才同等享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)，免除技能人才發(fā)展的后顧之憂。