全國組織工作會議傳達了習近平總書記的重要指示，要加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。作為支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，技能人才的培養(yǎng)是關乎高質(zhì)量發(fā)展的基礎性工程。組織部門作為黨管人才的踐行者、推動者，要著力加強高技能人才隊伍建設，為其搭建成長的平臺、施展的舞臺、激勵的獎臺，奮力為中國式現(xiàn)代化建設培養(yǎng)造就更多大國工匠。

聚焦高技能人才培養(yǎng)全過程、全方位、全鏈條體系，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加大培養(yǎng)力度，優(yōu)化資源配置，厚植高技能人才成長沃土。

樹牢“全域人才”培養(yǎng)意識，將高技能人才隊伍建設納入人才工作總體布局，構(gòu)建“政策引領、機制驅(qū)動、評價護航、激勵催發(fā)”的培養(yǎng)體系，制定出臺具體實施辦法，一體謀劃，統(tǒng)籌推進，打造“上下到底、縱橫到邊”的齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動工作新局面。

深化“工學交替”培養(yǎng)模式，發(fā)揮企業(yè)為主體、院校為基礎、政府推動支持相結(jié)合的多方合作效用，依托企業(yè)培訓中心、“產(chǎn)教融合”實訓基地、職業(yè)院校、技工學校等載體，定制針對性“課程表”，開展“訂單式”培養(yǎng)、“套餐制”培訓。探索企業(yè)新型學徒制，讓身懷絕技的“老師傅”結(jié)對幫帶新入職“小學徒”，實現(xiàn)“招工即招生、車間即課堂、所學即所用”。

加強“以賽促學”培養(yǎng)舉措，建立“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職業(yè)技能發(fā)展路徑，大力扶持技能人才實訓基地、技能大師工作室建設。舉辦職業(yè)技能大賽，為有絕招、絕技、絕活的高技能人才授予榮譽稱號，充分發(fā)揮以賽促學、以賽促訓作用，鼓勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。

堅持“以用為本”，深化技能人才培養(yǎng)使用機制改革創(chuàng)新，敢于放權(quán)，大膽使用，激活人盡其才、才盡其用“一池活水”。

強化“以產(chǎn)興才”導向，實施“制造業(yè)技能人才素質(zhì)提升”工程，圍繞主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)大力培養(yǎng)使用急需緊缺的技能人才，重點支持“智改數(shù)轉(zhuǎn)”、數(shù)字經(jīng)濟等領域引才育才用才，鼓勵技能人才參與“揭榜領題”以及重大生產(chǎn)決策、重大技術革新和技術攻關項目，深化“產(chǎn)才融合”發(fā)展。

完善薪酬分配制度，引導企業(yè)建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度，設立技能津貼、班組長津貼、帶徒津貼等，鼓勵企業(yè)職務晉升和工資分配向生產(chǎn)一線的緊缺高技能人才傾斜，對作出突出貢獻的優(yōu)秀高技能人才可實行特崗特酬。完善“崗位價值+能力素質(zhì)+業(yè)績貢獻”多要素參與薪酬分配制度，實行多勞者多得、技高者多得，讓技能人才“苦”中有甜頭、干事有勁頭。

暢通人才發(fā)展路徑，建立尊重創(chuàng)新、重視技能的人才使用機制，破除技能人才晉升“天花板”，抓好國家“八級工”職業(yè)技能等級序列執(zhí)行落實，著力拓寬高技能人才向?qū)I(yè)技術崗位或管理崗位流動渠道。引導企業(yè)探索試行共享用工，鼓勵技能人才通過兼職、服務、技術攻關、項目合作等方式更好發(fā)揮作用，打造高技能人才職業(yè)發(fā)展“立交橋”。

注重對優(yōu)秀技能人才加強評價激勵，全面營造“崇尚技能、尊重工匠”的社會氛圍，真正讓高技能人才有干勁、有奔頭、有收獲。

樹立正確價值導向，摒棄重“塔尖”輕“塔基”、厚“高精尖缺”薄“技能人才”的思想，打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，對技能高超、業(yè)績突出的一線職工，支持符合條件的企業(yè)自主確定、直接認定為高級工以上職業(yè)技能等級。對解決重大工藝技術難題、技術創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業(yè)績突出的高技能人才，優(yōu)先晉升職業(yè)技能等級。

健全評價認定體系，構(gòu)建“問東家、問專家、問大家”三維評估認定體系，彰顯企業(yè)認可、同行認可、市場認可導向。鼓勵支持企業(yè)探索開展“自主設置崗位等級、自主開發(fā)崗位規(guī)范、自主運用評價方式”技能等級認定，實行技能人才差別化評價、動態(tài)化跟蹤、靈活化考核，形成“優(yōu)勝劣汰、能上能下、有進有出”的評估管理機制。

強化獎勵激勵措施，設立“高技能人才培育獎勵”專項資金，加大高技能人才評價評比、表彰獎勵力度，每年組織開展“海安名匠”“崗位能手”“金牌員工”等評選活動。積極宣傳技能人才成長成才典型事跡，優(yōu)先推薦高技能人才參評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等榮譽稱號，提高推選高技能人才為黨代表、人大代表、政協(xié)委員的比例，讓技能人才充分贏得社會認同感和職業(yè)榮譽感。

（作者為江蘇省海安市委常委、組織部長）