人才是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。中國(guó)共產(chǎn)黨的百年奮斗史，也是一部集聚人才、造就人才、壯大人才的歷史。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，作出了全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署。做好新時(shí)代人才工作，就要樹立“人才為先”的理念，營(yíng)造愛才、惜才、留才的良好氛圍，讓人才在合適的崗位更好地發(fā)光發(fā)熱、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要有求賢若渴的“癡心”。尚賢者，政之本也。人才只有形成規(guī)模，才能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。當(dāng)前形勢(shì)下，誰擁有了一流的創(chuàng)新人才，誰就有了未來高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。要把人才作為最寶貴的財(cái)富和資源，立足發(fā)展實(shí)際，充分利用市場(chǎng)資源，積極拓寬人才引進(jìn)渠道和平臺(tái)，廣聚天下之才而用之。要完善人才引進(jìn)儲(chǔ)備數(shù)據(jù)，依托區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)、特色園區(qū)、雙創(chuàng)平臺(tái)，加大與國(guó)內(nèi)外高校開展產(chǎn)學(xué)研合作的力度，有效利用高校豐富的人才、科研資源，助推轉(zhuǎn)型升級(jí)和快速發(fā)展。要以提升政策對(duì)人才吸引力為目標(biāo)，為人才當(dāng)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“代辦員”、安家落戶“幫辦員”和業(yè)余生活“導(dǎo)航員”,為人才提供精細(xì)化、人性化，保姆式、貼身式的溫馨服務(wù)，在政策、服務(wù)、住房、金融、醫(yī)療、子女就學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面給予全方位關(guān)心支持。要有野無遺賢的“公心”。善用人者必使有材者竭其力，有識(shí)者竭其謀。在當(dāng)前激烈的人才爭(zhēng)奪中，各地為了吸引和留住人才方式手段推陳出新，做好人才工作就要知人善用，用心施策，以更加靈活的方式搶占主動(dòng)優(yōu)勢(shì)。特別是對(duì)于產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小、發(fā)展滯后的地區(qū)，必須發(fā)揮創(chuàng)新思維、另辟蹊徑，才能在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中贏得先機(jī)。一方面，要處理好“所有”和“所用”的關(guān)系，樹立“不求所有，但為所用”的觀念，打破地域和身份的桎梏，通過兼職、合作、擔(dān)任顧問等方式，巧借他山之石以攻玉。另一方面，要處理好“陽春白雪”和“下里巴人”的關(guān)系，既要引進(jìn)具有產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)能力的高層次人才，也要引進(jìn)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要作用的高技能人才。要有欽賢好士的“同心”。人才難得而易失，人主不可不知之。人才工作既是一項(xiàng)綜合性工作，也是一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作，需要各行業(yè)各部門各方面通力合作，互相支持，共同努力。要完善黨管人才體制機(jī)制,把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢(shì),著力構(gòu)建“機(jī)制共建、政策共用、人才共引、資源共享、活動(dòng)共辦、生態(tài)共筑”的區(qū)域人才工作一體化格局。政府要為企業(yè)和人才發(fā)展創(chuàng)造最寬松、最優(yōu)質(zhì)的生態(tài)環(huán)境，統(tǒng)籌利用“產(chǎn)業(yè)、人力、資本、服務(wù)”各項(xiàng)要素資源，全方位幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，為企業(yè)發(fā)揮“引才用才”主體作用提供減負(fù)松綁，為人才和企業(yè)的發(fā)展提供全周期要素支撐，為人才安心創(chuàng)業(yè)提供待遇保障，全力打造近悅遠(yuǎn)來的人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。
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