全國組織工作會議強調(diào)，要堅持把培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才作為國家和民族長遠發(fā)展的大計來抓。打造匯聚優(yōu)秀人才的重要陣地，關鍵在于持續(xù)優(yōu)化一流的人才發(fā)展生態(tài)，堅持真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，讓人才各展其能、各盡所長，促使人才活力涌流、事業(yè)永新。

堅持真心愛才有溫度。樹立以人為本，立足人才所思所想的工作理念，讓人才服務直抵人心。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，成立人才工作領導小組，不斷完善黨管人才領導體制和工作格局。建立“組織部門+政府職能部門+企業(yè)”聯(lián)席會議制度，定期召開征求意見會、政策對接會，及時解讀最新人才政策，協(xié)調(diào)解決企業(yè)人才工作生活中遇到的問題，著力提升人才服務水平。深化黨委聯(lián)系專家制度，建立“人才服務直通車”機制和民營經(jīng)濟“大走訪大調(diào)研”活動，送政策、聽意見、問需求，整合各級各類資源，提供項目快速審批、人才招聘、金融扶持等保姆式服務，把服務貫穿人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期。以“人才節(jié)”專屬節(jié)日的形式致敬人才、禮遇人才，深入挖掘各行業(yè)優(yōu)秀人才典型，講好人才故事，開設“人才專線”，不斷營造識才愛才敬才用才濃厚氛圍和良好環(huán)境，提升人才幸福感和歸屬感。

堅持悉心育才激活力。育才如同育苗，要精準化、“滴灌式”培養(yǎng)。緊扣地區(qū)發(fā)展需要，聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞金融、設計、數(shù)字經(jīng)濟等領域，出臺“金融人才賦能工程”“設計制造業(yè)人才培優(yōu)工程”“數(shù)字經(jīng)濟人才提升工程”等配套人才引育政策，給予優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才真金白銀的支持和獎勵，不斷釋放人才政策效應，以政策“引力”激發(fā)人才內(nèi)生動力。加快形成有利于人才成長的多維培養(yǎng)機制，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力。深度推進產(chǎn)教融合、職普融通，使職業(yè)技術技能人才金字塔的塔尖挺拔、塔基堅固；實施數(shù)字經(jīng)濟領域技術技能人才培育項目，制定項目培訓、管理、保障一攬子措施；在專業(yè)技術人才培育中實現(xiàn)繼續(xù)教育、職稱、職業(yè)技能培訓三大工作體系的貫通；加強與重點部門和龍頭企業(yè)合作，組織一批人才培訓“冠名班”“訂單班”，實現(xiàn)目標同向、項目共享、人才共育。

堅持傾心引才拓渠道。廣開進賢之路，千方百計聚天下英才。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，分層分類精準制定人才政策，加大對產(chǎn)業(yè)領軍人才、海外高層次人才、青年科技人才、高技能人才的引進。聚焦教育、醫(yī)療領域資源稟賦優(yōu)勢，實施“教育事業(yè)人才護航”工程，面向全國選聘全國模范教師、全國優(yōu)秀教師。深度融入京津冀衛(wèi)生健康人才一體化建設，建立與三甲醫(yī)院交流合作機制，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)專業(yè)化的衛(wèi)生健康人才。建立校地企聯(lián)動引才機制，開展“高校專場招聘”“企業(yè)直播帶崗”等活動，聯(lián)合人力資源機構、重點企事業(yè)單位組團赴雙一流高校招賢納士。堅持以賽選才引才，以在天津舉辦第二屆全國技能大賽為契機，全職引進高水平技能人才。

堅持精心用才促發(fā)展。積極搭建人才成長平臺，讓人才用當其位、用當其長、用當其時。依托人才聯(lián)盟、京津冀數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)盟等創(chuàng)新聯(lián)合體平臺，充分發(fā)揮專家智庫資源作用，開展區(qū)域產(chǎn)業(yè)調(diào)查研究，為政府部門科學決策、有效施策提供重要參考。整合人才、創(chuàng)新等要素資源，加強技術和項目對接，加速科研成果轉化和應用，推動產(chǎn)業(yè)鏈向上下游延伸，強化產(chǎn)業(yè)鏈配套，形成產(chǎn)業(yè)集群，有效提高區(qū)域經(jīng)濟競爭力。加強政府與高校、企業(yè)協(xié)同聯(lián)動通道，推動教育與產(chǎn)業(yè)緊密對接、人才與發(fā)展有效匹配，持續(xù)開展高校與園區(qū)干部人才雙向掛職工作，促進高校創(chuàng)新元素加快向園區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)聚集；舉辦學術研討會、產(chǎn)業(yè)對接會，對接科研院所專家助力企業(yè)突破卡脖子技術難題；促成高校與企業(yè)建立揭榜掛帥制度，就項目課題進行揭榜承接；政府與高校、企業(yè)合作共建研究院、大學生實踐基地等平臺，把重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重要課題的建設推進與人才引進、人才使用結合起來，用事業(yè)造就人才、留住人才。