創(chuàng)新引領(lǐng)走在前，勇?lián)姑_新局。近年來，山東深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要指示要求，全面落實中央人才工作會議精神和省委人才工作會議部署，錨定“走在前、開新局”，大力實施人才興魯戰(zhàn)略，不斷在引才、留才、用才等方面，進(jìn)行了一系列改革探索。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步提升全省人才發(fā)展競爭力，增強(qiáng)環(huán)境吸附力，全力打造具有山東特色的新時代人才集聚高地，為我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供戰(zhàn)略支撐。特開設(shè)【人才引領(lǐng)·創(chuàng)新驅(qū)動】專欄，聚焦人才招引、人才服務(wù)、人才數(shù)據(jù)、人才金融等方面，全面展現(xiàn)山東“人才引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動”人力資源高質(zhì)量發(fā)展成效。今日刊發(fā)：《山東：打造廣大人才向往奔流之地》。

智聯(lián)招聘、中安華遠(yuǎn)、華普億方、紅海人力、德衡人力……走進(jìn)中國煙臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，一家家國內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)映入眼簾。作為山東首家、全國第8家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，這里已集聚起87家品牌及高附加值的人力資源機(jī)構(gòu)，形成集咨詢、測評、招聘、培訓(xùn)、獵頭等多方面于一體的綜合產(chǎn)業(yè)鏈。

放眼全省，用好市場和社會力量引才聚才，山東接連放出“大招”：成立“山東省人才之家”，為高層次人才和重點(diǎn)用人單位提供服務(wù)；在全國掛牌成立首家省級人才集團(tuán)——山東人才發(fā)展集團(tuán)，先后引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才2000余名；目前全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)超1萬家，去年幫助實現(xiàn)就業(yè)和人員流動近1300萬人次，成功推薦選聘各類人才9萬余人。十年間，全省人力資源服務(wù)業(yè)營收實現(xiàn)近90倍增長。

一路攀升的數(shù)字，體現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展對于人才日益強(qiáng)烈的渴求，也折射出山東增強(qiáng)人才集聚與輻射能力、為現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供人才支撐的堅強(qiáng)決心。近年來，山東堅持人才引領(lǐng)發(fā)展，深入實施人才興魯戰(zhàn)略，打造廣大人才向往奔流之地，具有山東特色的新時代人才集聚高地日漸隆起。

今年8月初，山東各級公布2023年度黨委書記人才工作項目373個。自2020年起，山東每年組織實施黨委書記人才工作項目，通過建立“書記選題、領(lǐng)銜攻堅”機(jī)制，集中資源力量推動人才引育創(chuàng)新，目前連續(xù)實施4批共1359個項目，形成了一批人才工作創(chuàng)新成果和可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法。

把人才工作擺在突出位置，山東健全黨管人才工作格局，調(diào)整優(yōu)化省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，高規(guī)格召開省委人才工作會議和省委人才座談會，出臺加強(qiáng)和改進(jìn)新時代山東人才工作的實施意見，重構(gòu)以工作機(jī)制、機(jī)構(gòu)編制、人才政策、目標(biāo)任務(wù)“四個清單”為基礎(chǔ)的人才工作體系和推進(jìn)機(jī)制，完善人才工作考核體系，推動“一把手”抓“第一資源”。

在打造人才集聚雁陣格局方面，山東制訂實施“2+N”人才集聚雁陣格局建設(shè)總體方案，加快創(chuàng)建濟(jì)青人才集聚平臺，在其他各市布局建設(shè)特色鮮明的人才集聚節(jié)點(diǎn)，16市個個有特點(diǎn)、有突破，全省人才資源總量居全國第三位。各類人才載體平臺建設(shè)也取得重要進(jìn)展，加快建設(shè)一流高教平臺，全省高校103個學(xué)科進(jìn)入ESI全球?qū)W科排名前1%；構(gòu)建“1313”實驗室體系，布局建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)356家，創(chuàng)建高速列車、燃料電池、鹽堿地綜合利用3個領(lǐng)域類國家技術(shù)創(chuàng)新中心，一批“國字號”創(chuàng)新平臺和大科學(xué)裝置落戶山東。

“每個‘科技副總’背后都有無限的資源，通過整合資源成立‘科技副總團(tuán)’，我們在技術(shù)攻關(guān)、總體方案設(shè)計與論證、理論研究與實驗等方面進(jìn)行了有益實踐?！弊鳛樽筒┦袃?yōu)秀“科技副總”代表，山東理工大學(xué)的李家鵬深有感觸。不斷成熟的“科技副總”制度，是山東推動人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接、融合發(fā)展的縮影之一。

作為我國重要的工業(yè)基地和北方地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略支點(diǎn)，山東如何推動黨的二十大報告提出的“教育、科技、人才”三位一體部署落地生根，撬動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展新動能、新優(yōu)勢？山東的答案是，創(chuàng)新實施以人才鏈為總牽引，優(yōu)化教育鏈、激活創(chuàng)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的“四鏈”融合發(fā)展機(jī)制，巧用頂格推進(jìn)、人才流動與匹配、高能級平臺建設(shè)“三把鑰匙”，加力提速工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

今年以來，山東引育省級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才303名，開展校企人才互派1066人次，共引共用“跨鏈”人才575名。增設(shè)新工科專業(yè)74個，新建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院52家，各市優(yōu)化調(diào)整駐地高校專業(yè)189個。實施121個重大科技創(chuàng)新項目、398個合作攻關(guān)項目，組織開展技術(shù)攻關(guān)行動，解決技術(shù)難題245個，推動了企業(yè)、創(chuàng)新平臺、重點(diǎn)項目、領(lǐng)軍人才一體布局、一體發(fā)展。

一組數(shù)字，展現(xiàn)出人才強(qiáng)省建設(shè)的鮮明成色：大力培養(yǎng)頂尖人才，實施頂尖人才集聚三年行動，推進(jìn)領(lǐng)軍人才培育“筑峰計劃”，打造泰山、齊魯兩大人才工程品牌，累計遴選泰山人才4484人、齊魯人才8570人：加快吸引集聚青年人才，建立普惠性與個性化相結(jié)合的人才政策體系，近三年吸引集聚青年人才241萬人：培養(yǎng)大批卓越工程師和高技能人才，校企聯(lián)合、工學(xué)交替培養(yǎng)工程碩博士418名，全省高技能人才超過380萬人。