近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），強調(diào)要“支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中‘挑大梁’、‘當主角’”。新時代新征程上，各級黨委政府當以貫徹落實《若干措施》為抓手，培育青年科技人才“成長沃土”、搭建青年科技人才“成長階梯”，挖掘青年科技人才“資源潛能”，真正讓青年科技人才活水競相涌流，全面塑造高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢。厚植成長成才土壤，強化青年科技人才育用留。培養(yǎng)青年科技人才隊伍，絕非一朝一夕之功。新時代新征程上，各級黨委政府還需凝聚多方合力，匯集各方資源，著力補短板、強弱項，全力破解制約青年科技人才隊伍建設(shè)的障礙，大力構(gòu)建覆蓋相關(guān)產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、全職業(yè)生涯的科研體系，厚植各類青年科技人才成長沃土。及時優(yōu)化引才穩(wěn)才留才機制，建立健全優(yōu)秀青年科技人才“揭榜掛帥”機制，大力培養(yǎng)使用優(yōu)秀青年科技人才，進一步發(fā)揮青年科技人才作用，充分激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造活力，形成有利于各類青年科技人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境和氛圍，推動更多優(yōu)秀青年科技人才堅定敢為人先的創(chuàng)新自信，堅守科研誠信、科技倫理、學術(shù)規(guī)范，擔當作為、求實創(chuàng)新、潛心研究，在實現(xiàn)高水平科技自立自強和建設(shè)科技強國、人才強國實踐中建功立業(yè)，在以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興進程中奉獻青春和智慧。健全評價激勵體系，提升青年科技人才獲得感。青年科技人才評價工作需要緊跟時代發(fā)展步伐，遵循科研活動規(guī)律和人才成長規(guī)律，建立和完善各類青年科技人才評價機制，創(chuàng)新評價方式方法，科學設(shè)置評價考核周期，盡量減少考核頻次，開展分類分級評價，完善并落實優(yōu)秀青年科技人才職稱職務(wù)破格晉升機制。強化創(chuàng)新創(chuàng)造成果要素參與分配，充分遵循青年科技人才成長規(guī)律，暢通青年科技人才成長通道，打破一切制約青年科技人才成長的“瓶頸”，切實提升青年科技人才的獲得感、成就感，全面激發(fā)青年科技人才隊伍的活力，源源不斷為“深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”注入不竭動力。時代召喚人才，事業(yè)需要人才，發(fā)展依靠人才。站在新的歷史起點上，廣大青年科技人才當主動深入新的經(jīng)濟社會發(fā)展實踐中，結(jié)合實際需求凝練科學問題，開展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，在推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)新的偉大實踐中成就出彩人生、創(chuàng)造不凡業(yè)績。
鳳凰黨建
河?xùn)|區(qū)人力資源和社會保障局
臨沂建投人才發(fā)展集團
人才科技服務(wù)平臺小程序